一起学条例 | 如何理解和把握在组织谈话函询中向组织提供虚假情况、掩盖事实追究党纪责任的规定？

       《纪律处分条例》第八十一条第一款第（二）项规定，“在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题”且“情节较重的”给予警告或者严重警告处分；第八十一条第二款规定，“有前款第二项规定的行为，同时向组织提供虚假情况、掩盖事实的，依照本条例第六十三条规定处理”。

       监督执纪工作中理解和把握“在组织谈话函询中向组织提供虚假情况、掩盖事实”这一违纪行为时，需要注意准确区分其与“在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题”行为的区别。

       两者在行为发生的时间节点、主观目的、违纪性质类别等方面存在不同：“在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题”行为，应当发生在组织谈话函询阶段，属于“被动”地说明问题，否认或隐瞒、编造、歪曲违纪事实，且组织谈话函询所涉及的问题具有一般性或比较笼统，不涉及严重违纪违法问题，违反的是党的组织纪律，应当依照《纪律处分条例》第八十一条第一款第（二）项规定追究其党纪责任；而“在组织谈话函询中向组织提供虚假情况、掩盖事实”行为，应当是采取“主动”向组织和有关领导同志提供虚假情况的方式，混淆是非，设置障碍，蓄意干扰、妨碍正常的审查工作，违反的是党的政治纪律，应当依照《纪律处分条例》第六十三条关于对抗组织审查的规定追究其党纪责任。